Abstrakt

Celem niniejszego opracowania jest całościowa analiza zasad odpowiedzialności stron stosunku pracy w razie rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 55 § 1¹ KP. W szczególności autor podaje w wątpliwość, jakoby odpowiedzialność ta została uregulowana w Kodeksie pracy w sposób zupełny. Stoi zatem na stanowisku, że istnieje możliwość pełnego wyrównania szkody na zasadach odpowiedzialności zawartej w Kodeksie cywilnym.