Abstrakt

W niniejszym opracowaniu autorka analizuje jedno z występujących w praktyce zachowań uczestników relacji zatrudnienia tymczasowego, a mianowicie „kontynuację” zatrudnienia tymczasowego po przekroczeniu jego dopuszczalnego czasu trwania. Celem opracowania jest zaprezentowanie poglądów dotyczących kwalifikacji prawnej świadczonej w takich warunkach pracy oraz sformułowanie postulatów de lege ferenda.