Monitor Prawa Pracy
nr 10/2015
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a klauzula konkurencyjna z art. 101[2] KP
Wiceprezes i Przewodniczący II Wydziału Karnego Sądu Rejonowego w Stalowej
Woli, adiunkt w Katedrze Prawa Prywatnego Wydziału Zamiejscowego Prawa i Nauk o
Społeczeństwie KUL w Stalowej Woli.
Abstrakt
W niniejszym opracowaniu omówiona została problematyka wpływu przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 KP) na umowę o zakazie konkurencji zawartą przez pracownika z pracodawcą, w tym zwłaszcza tę zawartą na okres po ustaniu stosunku pracy.
