Abstrakt

Teza uchwały składu 7 sędziów SN z 20.12.2012 r., wprowadzająca sankcję prawną braku wadliwości czynności dokonanych przez pracodawcę bez wymaganego współdziałania z zakładową organizacją związkową aż do dnia przedstawienia informacji przez zarząd związku zawodowego o liczbie członków, stanowi drastyczne ograniczenie wolności związkowej i wynikającej z niej swobody prowadzenia działalności związkowej. Jeszcze poważniejsze, wręcz totalne zagrożenie dla swobody działalności związkowej zostało sformułowane w uzasadnieniu powołanej uchwały. Mianowicie powiększony skład SN uznał za słuszne orzeczenia wydane w zwykłych składach, w których stwierdzono, że brak przedstawienia w terminie wymienionym w art. 25 ust. 2 ustawy z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych informacji o liczebności członków organizacji związkowej pozwala pracodawcy przyjąć, że od daty wskazanej w wymienionym przepisie „zakładowej organizacji związkowej nie przysługują już ustawowe uprawnienia”.