Abstrakt

Dnia 23.8.2013 r. weszła w życie ustawa z 12.7.2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych nowelizująca przepisy o czasie pracy. Kluczowymi elementami nowelizacji są: wprowadzenie przedłużonych okresów rozliczeniowych, instytucjonalizacja harmonogramów, ułatwienia w stosowaniu przerywanego czasu pracy, tzw. ruchomy czas pracy oraz wyraźne uregulowanie odpracowania zwolnień udzielanych pracownikom w celu załatwienia spraw osobistych.W niniejszym opracowaniu autorzy omawiają nowe rozwiązania, wskazując związane z nimi korzyści oraz zagrożenia.