Monitor Prawa Pracy

nr 10/2012

Wypowiedzenie umowy na zastępstwo – glosa – II PK 142/09

Łukasz Czarnecki
Doktorant w Katedrze Postępowania Cywilnego II Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
Abstrakt

Glosowany wyrok SN z 3.12.2009 r. porusza doniosłe – zarówno z teoretycznego, jak i praktycznego punktu widzenia – problemy z zakresu prawa pracy. Choć stan faktyczny mógłby wydawać się niezbyt skomplikowany, to zagadnienia uznać należy za złożone, bo dotyczące wielu kwestii prawa pracy: umowy na zastępstwo, kwestii sposobu rozwiązania stosunku pracy i jego dopuszczalności oraz wadliwości, dyskryminacji pracownika oraz konsekwencji w ostatnich dwóch przypadkach. Rozbieżności w interpretacji przepisów prawa dokonywanej przez strony, a także różnorodność, a nawet przeciwstawność rozstrzygnięć sądów wynika z braku jednoznacznej i zupełnej regulacji dotyczącej całokształtu problematycznych zagadnień. Pojawiła się konieczność rozpatrywania wielu przepisów znajdujących się w różnych miejscach kodeksu. Niezbędne było uwzględnienie licznych odesłań i wyłączeń. Nie można też było pominąć wykładni przepisów, która we wskazanej sprawie okazała się szczególnie skomplikowana.