Abstrakt

Przedmiotem glosy jest stanowisko wyrażone w wyroku SN z 25.2.2009 r., z którego wynika że: „Nie korzysta z ochrony (art. 8 KP) nieuzasadnione wypowiedzenie przez pracodawcę wieloletniej umowy o pracę na czas określony, jeżeli umowa ta została narzucona przez pracodawcę razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia (art. 33 KP) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy” . Do zajęcia takiego stanowiska SN doszedł na gruncie niespornego między stronami, a opisanego poniżej stanu faktycznego.