Abstrakt

Normy kolizyjne prawa prywatnego międzynarodowego określają, w jakim zakresie strony mogą dokonać skutecznego wyboru prawa właściwego dla zawieranego przez nie stosunku umownego. Znaczenie tych norm uwidacznia się zwłaszcza w przypadku umów o pracę z uwagi na ich społeczne znaczenie i bogatą regulację w poszczególnych państwach.
Zamiarem autora było pokazanie zakresu wolności wyboru prawa właściwego dla stosunku pracy na podstawie prawa obowiązującego w Polsce. W tym celu autor:
– wskazuje na aktualnie obowiązujące źródła prawa w tym zakresie,
– opisuje ogólną zasadę dotyczącą wolności wyboru prawa właściwego dla stosunku umownego w tym stosunku pracy oraz
– omawia ograniczenia wolności wyboru prawa właściwego dla stosunku pracy.
Niniejszy artykuł został podzielony na II części. Publikacja części II nastąpi w Nr 10/2010 Monitora Prawa Pracy.