Abstrakt

W niniejszym opracowaniu autorka analizuje funkcję ustanowienia w KP instytucji urlopu wypoczynkowego oraz zwolnienia na poszukiwanie pracy w kontekście problemu konkurencji uprawnień obu stron – pracownika do wykorzystania dni na poszukiwanie pracy w terminie uzasadnionym jego faktycznymi potrzebami w tym zakresie, oraz pracodawcy – w udzieleniu pracownikowi urlopu wypoczynkowego w terminie uzasadnionym organizacją pracy oraz jego potrzebą wykorzystania pracy pracownika.