Abstrakt
Zliberalizowane w stosunku do powszechnych unormowań zasady zatrudniania kadry kierowniczej w godzinach nadliczbowych (art. 1514 KP) są powodem ciągle powracających na wokandę sądów pracy spraw kierowanych tam przez menedżerów różnych szczebli. Głównie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Dotyczy to przede wszystkim tej ich części, która nie ma statusu „zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy”.