Monitor Prawa Pracy

nr 7/2009

Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony – glosa – P 48/07

Beata Bury

Autorka jest asesorem sądowym w Sądzie Rejonowym w Rzeszowie oraz adiunktem w Wyższej Szkole Prawa i Administracji Przemyśl–Rzeszów.

Abstrakt

1. Art. 30 § 4 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy w zakresie, w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji.