Abstrakt
Nowe regulacje dotyczące kosztów sądowych w sprawach pracowniczych oraz sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych zaczną obowiązywać od 2.3.2006 r. W tym dniu wchodzi bowiem w życie nowa ustawa z 28.7.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych1. Ustawa ta wprowadza także istotne zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego oraz w Kodeksie pracy, modyfikując dotychczasowe zasady ponoszenia przez strony kosztów sądowych w sprawach pracowniczych oraz ubezpieczeniowych.
W niniejszym opracowaniu autor zwraca uwagę na te unormowania, gdyż mają one poważne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców w razie zaistnienia procesu przed sądem pracy lub sądem ubezpieczeń społecznych. Opracowanie zawiera praktyczne uwagi na temat właściwego przygotowania opinii o pracy pracownika, o odbytej praktyce czy innych zaświadczeń o pracy oraz wzory pism.
Nowe uregulowania
Według art. 96 ust. 1 pkt 4 KSCU pracownik wnoszący powództwo lub strona wnosząca odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, z zastrzeżeniem art. 35 i 36, nie mają obowiązku uiszczenia kosztów sądowych.
W myśl zaś art. 35 ust. 1 KSCU w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł wyłącznie od:
- apelacji,
- zażalenia,
- skargi kasacyjnej,
- skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia.
Jednakże z zastrzeżeniem, że w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 zł, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową.
Pracownik i pracodawca uiszczają opłatę podstawową od podlegających opłacie pism wymienionych w ust. 1, także w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy wytoczonej z powództwa inspektora pracy (ust. 2).
Natomiast według art. 36 KSCU w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych i w sprawach odwołań rozpoznawanych przez sąd pracy i ubezpieczeń społecznych pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 zł wyłącznie od:
- apelacji,
- zażalenia,
- skargi kasacyjnej
- skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia.
Istotne znaczenie ma także treść art. 97 KSCU, według którego w toku postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy o roszczenia pracownika wydatki obciążające pracownika [...]