Monitor Prawa Pracy

nr 2/2006

Wpływ europejskiego prawa pracy na polskie indywidualne prawo pracy – część 2

Krzysztof Walczak

Autor jest szefem projektów ds. stosunków pracy w firmie HayGroup, wykładowcą prawa pracy na WPiA Uniwersytetu Warszawskiego, w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.

Abstrakt

Niniejsze opracowanie stanowi kontynuację tematyki podjętej w Nr 1/2006 MoPr, mającej na celu ocenę zgodności polskiego ustawodawstwa pracy ze standardami europejskimi ze wskazaniem, w jakich dziedzinach prawo europejskiego w ogóle znajduje zastosowanie, a w jakich jest to wyłączna domena prawa krajowego. W tym numerze rozważania dotyczą zakazu dyskryminacji z innych przyczyn niż płeć, opiekunów dzieci oraz pracowników młodocianych.