Abstrakt
Dnia 1.11.2005 r. wchodzi w życie nowela ustawy z 20.4.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy1 wprowadzona na mocy ustawy z 28.7.2005 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw2. W niniejszym opracowaniu Autorka przedstawia zmiany dotyczące usług oraz instrumentów rynku pracy, na które pracodawcy powinni zwrócić uwagę.
Definicja pracodawcy
Modyfikacji uległa definicja ustawowa pracodawcy - w tym zakresie, że pojęcie pracodawcy wynikające z PromocZatrudU zostało ujednolicone z pojęciem pracodawcy zawartym w Kodeksie pracy.
| Definicja pracodawcy | ||
| Kodeks pracy (art. 3) | PromocZatrudU (art. 2 ust. 1 pkt 25) - do 31.10.2005 r. | PromocZatrudU (art. 2 ust. 1 pkt 25) - od 1.11.2005 r. |
| Jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. | Jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, która zatrudnia lub ma zamiar zatrudnić co najmniej jednego pracownika. | Jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. |
Wraz ze zmianami przymiot pracodawcy uzyskały osoby fizyczne zatrudniające pracowników. Prowadzenie [...]