Abstrakt
Wymagania wspólnego rynku oraz obowiązek równej ochrony praw pracowników zatrudnionych u niewypłacalnych pracodawców nakazują podjęcie działań prowadzących do ustalenia, kiedy, na jakich warunkach i z jakich środków mają być zaspokojone ich roszczenia majątkowe. Należy stworzyć system takich powiązań pomiędzy instytucjami unijnymi a państwami członkowskimi, aby zapewnić wszystkim pracownikom – bez względu na miejsce zatrudnienia – zbliżony poziom ochrony wymagalnych roszczeń pracowniczych niezaspokojonych z powodu niewypłacalności pracodawcy.