Monitor Prawa Pracy

nr 12/2004

Stosowanie konwencji MOP dotyczącej ochrony płacy – przypadek Polski na tle tzw. ustawy 203 - glosa- K 43/01

Andrzej M. Świątkowski
Autor jest profesorem zwyczajnym, profesorem Jean Monneta europejskiego prawa pracy, kierownikiem Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, członkiem Komitetu Praw Społecznych Rady Europy.
Abstrakt

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 4a ust. 1 ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw, rozumiany jako tworzący współodpowiedzialność systemu finansów publicznych za jego wykonanie jest zgodny z art. 2, art. 7 i art. 32 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art. 20 Konstytucji. TK orzekł także, że art. 3 ustawy o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw i ustawy o zakładach opieki zdrowotnej jest zgodny z art. 2 i art. 7 Konstytucji. Wyrok TK z 18.12.2002 r., K 43/01