Abstrakt
Spółka, zapewniając pracownikom całodzienne bezpłatne wyżywienie, którego koszt będzie wyższy niż dieta przysługująca pracownikowi na podstawie przepisów rozporządzenie MPiPS, powinna rozpoznać po stronie pracownika dodatkowy przychód stanowiący różnicę pomiędzy kwotą zwrotu a kwotą diety wynikającą z przepisów MPiPS.
Wyrok NSA z 11.9.2015 r., II FSK 1516/13