Monitor Podatkowy

nr 10/2015

Pracownicza impreza integracyjna bez podatku – korzystny wpływ wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8.7.2014 r., K 7/13 na zmianę linii interpretacyjnej fiskusa

Tomasz Modzelewski
Doradca podatkowy i Senior Associate w Rödl & Partner w Warszawie.
Abstrakt

Począwszy od lipca 2014 r., fiskus ewidentnie złagodził swoje stanowisko dotyczące opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych udziału w pracowniczych imprezach integracyjnych. Pracowników i pracodawców ucieszy z pewnością również to, że, jak w przypadku komentowanej interpretacji, Ministerstwo Finansów zmienia z urzędu niekorzystne (profiskalne) stanowiska wydane przed lipcem 2014 r. Zmiana ta wynika z uzasadnienia do wyroku Trybunału Konstytucyjnego (dalej: TK) z 8.7.2014 r., K 7/13, w którym TK wprawdzie potwierdził konstytucyjność samych przepisów odnoszących się do opodatkowania świadczeń pozapłacowych, lecz przedstawił również własne ich rozumienie, znacznie odbiegające od tego prezentowanego wcześniej przez organy podatkowe. Jeśli zatem fiskus będzie dalej kierował się wskazówkami interpretacyjnymi TK, zorganizowanie imprezy integracyjnej w firmie powinno kojarzyć się wyłącznie z miłymi chwilami, nie zaś również z ryzykiem podatkowym.