Abstrakt

Świadczenia pracownicze w kategorii opieka medyczna obejmują nie tylko usługi związane z różnego rodzaju badaniami lekarskimi i samym leczeniem, ale także szeroko pojętą profilaktykę. Jednym z najbardziej popularnych sposobów przeciwdziałaniu zachorowaniom na różnego rodzaju choroby są szczepienia ochronne. Finansowanie szczepień ochronnych przez pracodawców budzi jednak sporo wątpliwości zarówno w zakresie zaliczania tego typu świadczeń do przychodów pracowników, jak i uwzględniania ich w kosztach uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych. Przyjrzyjmy się zatem przepisom regulującym tego typu benefity pracownicze oraz interpretacjom wydawanym przez organy skarbowe.