Abstrakt

W okresie świątecznym wiele firm decyduje się na obdarowanie swoich pracowników świadczeniami rzeczowymi. Najczęściej spotykaną formą świadczeń rzeczowych dla pracowników są: paczki świąteczne dla dzieci, bony towarowe, przyjęcia gwiazdkowe w firmie lub poza nią itp.

Źródłem finansowania świadczeń rzeczowych dla pracowników mogą być środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub środki obrotowe zakładu pracy.

Nie wszystkie rzeczowe świadczenia okolicznościowe mogą być sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w art. 2 pkt 1 wyjaśnia, ze pod pojęciem działalności socjalnej rozumie się usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej, rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych umową.

Jedną z form tej działalności jest więc pomoc rzeczowa, która może być wyrażona poprzez [...]