SPIS TREŚCI

Monitor Prawa Pracy

Monitor Prawa Pracy

1/2023
01-01-2023

AKTUALNOŚCI

Praca podczas zwolnienia lekarskiego

Podleganie obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego – kwestionowanie przez NFZ charakteru umów nazwanych przez strony jako umowa o dzieło

ZMIANY W PRAWIE

Fiński syndrom, a więc jak nakłonić pielęgniarkę do pracy, nie podnosząc jej płacy
Sławomir Adamczyk

Etiopskie dylematy stosunków przemysłowych
Barbara Surdykowska

ARTYKUŁY

Katalog kryteriów dyskryminacji
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.7

Zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego
Ryszard Sadlik
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.4

Mediacja w sprawach o mobbing i jej konsekwencje w sferze prawno-psychologicznej
Monika Sieklicka
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.2

Zasady ustalania wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.9

Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy z członkiem zarządu spółki
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.8

Zakres dopuszczalnej pomocy członkowi rodziny w prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej w trakcie niezdolności do pracy
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.10

Zakaz noszenia symboli religijnych w regulaminie przedsiębiorstwa
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.11

Glosa do wyroku SN z 15.9.2021 r., I PS KP 20/2
Jerzy Wratny
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.5

Zakaz dyskryminacji funkcjonariuszy ze względu na wiek
Izabela Florczak
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.6

Wybór właściwego prawa dla umowy o pracę
Andrzej Marian Świątkowski
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.1

Problematyka wznawiania postępowań w przedmiocie świadczeń emerytalnych w przypadku wystąpienia przesłanek zawartych w art. 146 § 1 KPA
Patryk Bisikiewicz
DOI: 10.32027/MOPR.23.1.3
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 1/2023
Liczba tekstów: 2471
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny