SPIS TREŚCI

Monitor Prawa Pracy

Monitor Prawa Pracy

4/2022
01-12-2022

AKTUALNOŚCI

VIII Wrześniowe Spotkania z Prawem Pracy pt. Wyzwania dla nauki prawa pracy a.d. 2022
Izabela Florczak

Irlandzcy pracodawcy (i nie tylko oni) muszą wyjaśnić, skąd biorą się różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Sławomir Adamczyk

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Charakter prawny pakietów socjalnych

Polityki klimatyczne i ekologiczne a prawo pracy
Barbara Surdykowska

Zmiany w prawie

ARTYKUŁY

Wykonywanie władzy publicznej przez przedsiębiorstwa na przykładzie Dyrektywy w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju
Marta Zbucka-Gargas
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.3

Skonkretyzowanie przyczyny wypowiedzenia
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.7

O potrzebie rozszerzenia wykładni przepisów regulujących formę zawierania i rozwiązywania umów o pracę
Przemysław Mazur
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.4

Kwestionowanie przez ZUS ważności umowy o pracę oraz wysokości ustalonego wynagrodzenia
Ryszard Sadlik
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.5

Pojęcie i dopuszczalność pracy zdalnej w świetle przygotowywanych zmian Kodeksu pracy
Dariusz Makowski
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.1

Listy sankcyjne – wybrane aspekty praktyczne z perspektywy prawa pracy
Agnieszka Kałwa , Michał Tutaj
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.2

Pojęcie tymczasowego zatrudnienia
Anna Piszczek
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.6

Zawieszenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.8

Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie
DOI: 10.32027/MOPR.22.4.10
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 1/2023
Liczba tekstów: 2471
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny