SPIS TREŚCI

Monitor Prawa Pracy
4/2022
01-12-2022
AKTUALNOŚCI
ARTYKUŁY
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika
- Aspekty mobbingu na tle przestępstwa z art. 218 § 1 KK – uporczywość a umyślność
- Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
Aktualny numer:
4/2022
Liczba tekstów:
2460