SPIS TREŚCI

Monitor Prawa Pracy

Monitor Prawa Pracy

11/2020
01-11-2020

AKTUALNOŚCI

Zmiany w prawie

Projekty ustaw

Korzystanie z urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu rodzicielskiego (macierzyńskiego) a ochrona zatrudnienia

Skutki pominięcia formy pisemnej przy nawiązywaniu, zmianie i rozwiązywaniu umowy o pracę

ARTYKUŁY

(Nie)Równe traktowanie pracowników wysoko mobilnych
Marta Otto
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.10

Związek zawodowy jako podmiot prowadzący działalność gospodarczą
Monika Latos-Miłkowska
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.1

Kryterium płatnika składek w aspekcie sporu o wykładnię art. 8 ust. 2a tzw. ustawy systemowej
Zdzisław Kubot
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.2

Wpływ teorii naukowych z dziedziny psychologii i psychiatrii dotyczących zjawiska mobbingu w pracy na najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych na przykładzie niedookreślonych pojęć „uporczywie” i „długotrwale” jako elementów ustawowej definicji mobbingu
Piotr Stapiński
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.3

Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy z powodu COVID-19
Kinga Piwowarska
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.4

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska u pracodawcy, którego struktura organizacyjna zależy od podmiotu zewnętrznego
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.5

Dochodzenie roszczeń uzupełniających w razie niezgodnego z prawem rozwiązania terminowej umowy o pracę za wypowiedzeniem
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.6

Pozorność umowy o pracę
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.7

Orzeczenie ponad żądanie; tożsamość zachodząca między treścią decyzji organu rentowego a granicami rozstrzygnięcia sądu
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.8

Przywileje socjalne
Ewa Skibińska
DOI: 10.32027/MOPR.20.11.9
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 3/2023
Liczba tekstów: 2490
Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny