Ciążące na pracowniku obowiązki wynikają nie tylko z Kodeksu pracy i pozostałych aktów zaliczanych do źródeł prawa pracy, ale także z przepisów innych gałęzi prawa w tym publicznoprawnych, jeśli są...

Interpretacja postanowień umownych nie rządzi się tymi samymi prawami co wykładnia tekstu prawnego. Wyrok SN z 4.9.2014 r., I PK 25/14 Przewodniczący Sędzia SN Jolanta Strusińska-Żukowska, Sędzia SA...

Choroba i konieczność poratowania zdrowia nie są stanami tożsamymi. Wyrok SN z 8.7.2014 r., I PK 324/13 Przewodniczący Sędzia SN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Bogusław Cudowski (sprawozdawca), Hal...

Kwalifikowanie określonego zachowania jako naruszenie dóbr osobistych nie może odbywać się według miary indywidualnej wrażliwości zainteresowanego. Wyrok SN z 10.6.2014 r., IPK 310/13 Przewodniczący...

Wyznaczenie osoby do dokonywania za pracodawcę czynności prawnych z zakresu prawa pracy może nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy. Wyrok SN z...

Zawezwanie do próby ugodowej, które zawiera oznaczenie przedmiotu żądania, określenie jego wysokości i tytułu, z jakiego ma wynikać, jest równoznaczne z wezwaniem do zapłaty z art. 455 KC. Wyrok z...

Z racji ściśle, bezwzględnie obowiązującego charakteru unormowań art. 23¹ KP nie jest możliwe wyłączenie ich w drodze porozumienia pracownika z pracodawcą lub stron transferu ani przez akty prawa...