Monitor Prawa Pracy / Orzecznictwo / Prawo Pracy / Labour Law

Kryterium dyskryminacji pracownika

To, co jest zgodne z prawem, nie może być uznane za bezprawne. Wyrok SN z 4.11.2015 r., II PK 36/15 Przewodniczący Sędzia SN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca), Halina...

Wynagrodzenie zasadnicze prokuratora

Osoba zajmująca stanowisko prokuratora wojskowej prokuratury okręgowej posiada prawo do wynagrodzenia zasadniczego prokuratora w powszechnej prokuraturze szczebla okręgowego. Wyrok SN z 15.10.2015...

Wymagany standard noclegu dla kierowcy międzynarodowego

Wymagany standard noclegu dla kierowcy międzynarodowego jest czymś innym niż nocleg w kabinie samochodu. Wyrok SN z 21.10.2015 r., II PK 263/14 Przewodniczący Sędzia SN Jolanta Strusińska-Żukowska,...

Następstwa doznanego wypadku przy pracy

Pracodawca nie może odpowiadać za skutki różnych samoistnych schorzeń pracownika, które nie są następstwem doznanego rozstroju zdrowia będącego skutkiem wypadku. Wyrok SN z 9.7.2015 r., I PK 243/14 ...

Wykładnia oświadczeń woli

Przy wykładni oświadczenia woli – poza kontekstem językowym – należy brać pod uwagę jego kontekst sytuacyjny (art. 65 § 1 KC) oraz kierować się celem umowy (art. 65 § 2 KC). Wyrok SN z 9.7.2015 r., I...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 2/2021
Liczba tekstów: 2409