Wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w terminie 21 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § 1 KP) stanowi czynność podjętą przed właściwym...

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim przed dniem wejścia w życie 1.10.2013 r. nowelizacji art. 120 ustawy z 27.7.2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym obligowało sąd do subsumpcji...

Katalog „innych ważnych przyczyn”, dotyczących wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela akademickiego (z mianowania), powinien być proporcjonalnie zbieżny z wagą powodów przedstawionych do...

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę z zawinionego błędu pracodawcy w treści „wewnętrznego” zakładowego układu zbiorowego pracy lub z polecenia czy z wyraźnego oczekiwania pracodawcy jest...

Przez zwrot „pracodawca ubezpieczył pracownika na życie” zawarty w art. 93 § 7 KP należy rozumieć sytuację, w której pracodawca ubezpieczył pracownika, a ryzyko ubezpieczeniowe obejmuje zdarzenie w...

Pracownik, któremu powierzono pełnienie obowiązków zastępcy kierującego jednoosobowo zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 KP), nie jest pracownikiem zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem pracy w...

Kilkudniowe szkolenie organizowane przez związek zawodowy w godzinach przeznaczonych na pracę nie stanowi czynności, o której mowa w art. 31 ust. 3 ustawy z 23.5.1990 r. o związkach zawodowych...