Rozwiązanie umowy o pracę na skutek nieprzyjęcia nowych warunków zatrudnienia objęte jest zwolnieniem grupowym w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z...

1. Jeżeli oświadczenie woli pracodawcy wywołało już swój skutek rozwiązujący, to uchylenie się od konsekwencji takiego oświadczenia lub jego cofnięcie nie powoduje automatycznie umorzenia postępowania...

Uzyskiwanie przez nauczyciela dochodu z tytułu działalności gospodarczej niepołączone z osobistym wykonywaniem innej pracy zarobkowej nie pozbawia go prawa do urlopu dla poratowania zdrowia art. 73...

1. Wyłączna kompetencja rady miasta do ustalenia lub zmiany wysokości wynagrodzenia prezydenta miasta (art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym w zw. z art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach...

Zawarcie porozumienia zmieniającego umowę o pracę przez podmiot nieuprawniony do reprezentacji pracodawcy nie prowadzi automatycznie do nieważności zawartego porozumienia, zwłaszcza jeżeli następnie...

Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła na podstawie art. 51 ust. 7 pkt 3 ustawy z 10.2.2017 r. przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U. poz. 624), przysługuje...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy z art. 36² KP nie jest czynnością prawną (oświadczeniem woli) w rozumieniu art. 61 § 1 KC i jest realizowane w ramach uprawnień kierowniczych...