1. Pojęcie „warunków dostępu do zatrudnienia […] [lub pracy]”, zawarte w art. 3 ust. 1 lit. a) dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w...

Braku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach jako przesłanki wcześniejszej emerytury (15 lat) nie kompensuje dłuższy okres takiego zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu...

1. W przypadku ustalenia przez sąd pracy ciężkiego (rażącego) naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracownika będącego osobą szczególnie chronioną przed rozwiązaniem stosunku pracy (np. na...

Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn jest głęboko zakorzeniona w ustawodawstwie UE oraz w orzecznictwie TSUE. Początkowo zasada ta była podporządkowana procesowi integracji gospodarczej i...

1. Artykuły 2 i 6 dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy¹ należy interpretować w ten sposób, że te przepisy...

Strony stosunku pracy będące podmiotami stosunków obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, które z premedytacją deklarują oderwane od rzeczywistości lub nierzetelne podstawy wymiaru składek na...

1. Artykuł 19 ust. 1 ustawy z 6.7.1982 r. o radcach prawnych (t.jedn.: Dz.U. z 2018 r. poz. 2115 ze zm.; dalej jako: RadPrU) nie dotyczy wypowiadania terminowych umów o pracę. 2. Niewykonanie przez...