Od momentu powstania UE kwestia zapewnienia wyższego wzrostu gospodarczego w państwach członkowskich przy jednoczesnym zmniejszeniu nierówności na rynku pracy i nierówności społecznych między...

Wykładni art. 2 pkt 1 dyrektywy 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady z 4.11.2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy¹ należy dokonywać w ten sposób, że okres dyżuru...

W sprawie o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego 30-dniowy termin, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z 30.4.2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (obecnie t.j. Dz.U. z 2019...

Umowa o pracę, zawarta z członkiem zarządu spółki akcyjnej z naruszeniem art. 379 § 1 KSH, nie jest czynnością prawną bezwzględnie nieważną, lecz czynnością względnie nieważną – do czasu jej...

1. Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie wyklucza możliwości oceny roszczeń pracownika z tego tytułu przez pryzmat klauzul generalnych z art. 8 KP,...

Tworzenie na poziomie unijnym lepszej równowagi między elastycznością czasu pracy a bezpieczeństwem pracowników jest procesem dynamicznym, który wciąż trwa. Potwierdzeniem tego jest częste pojawianie...

Artykuły 14 i 28 dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 5.7.2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie...