Warunki pracy kobiet w ciąży oraz kobiet karmiących dziecko piersią

Monitor Prawa Pracy | 5/2017

Rozporządzenie Rady Ministrów z 3.4.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796) wchodzi w życie 1.5.2017 r. 

Rozporządzenie Rady Ministrów z 3.4.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796) wchodzi w życie 1.5.2017 r. Wykaz prac niezalecanych dla kobiet w ciąży i karmiących został podzielony na osiem części, m.in.: prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów; prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym; prace w narażeniu na hałas i drgania; prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu. Nowe rozporządzenie zmienia m.in. kontrowersyjny przepis dotyczący zakazu pracy ciężarnych kobiet przy monitorach ekranowych. Obecnie ciężarna pracownica nie może takiej pracy wykonywać dłużej niż cztery godziny na dobę. Od maja 2017 r. nie będzie takiego ograniczenia. Czas pracy będzie mógł wynosić osiem godzin dziennie. Czas spędzony przy monitorze ekranowym nie będzie mógł jednak jednorazowo przekraczać 50 minut. Po każdych 50 minutach pracy ciężarnej pracownicy będzie przysługiwała co najmniej 10-mi­nutowa przerwa wliczana do czasu pracy.