Monitor Prawa Pracy / Artykuły / Zbiorowe prawo pracy

Przejęcie części zakładu pracy przez nowego pracodawcę

Ryszard Sadlik

Ustalenie, kiedy dochodzi do przejęcia przez nowego pracodawcę zakładu pracy lub jego określonej części, bywa w praktyce przedmiotem licznych sporów. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy transfer...

Zatrudnienie w gig economy na przykładzie Ubera

Marta Kozak

Celem niniejszego artykułu jest zasygnalizowanie problemu zatrudnienia w ramach gig economy. Brak podstawowych praw pracowniczych osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform i aplikacji jest...

Czy pracownik pozostaje w relacji władzy z pracodawcą?

Anna Musiała

Wskazanie w literaturze prawa pracy, że pracownik jest podporządkowany pracodawcy, nie budzi wątpliwości, choć niełatwo o znalezienie definicji podporządkowania. Ale czy można powiedzieć, że pracownik...

Z problematyki liczebności zakładowej organizacji związkowej

Z problematyki liczebności zakładowej organizacji związkowej

Krzysztof W. Baran

Status liczebny zakładowych organizacji związkowych ma nader istotne znaczenie dla funkcjonowania zbiorowych stosunków zatrudnienia. Znaczną doniosłość praktyczną ma w szczególności określenie, której...

Zasady potrącania składek związkowych w praktyce

Zasady potrącania składek związkowych w praktyce

Krzysztof Walczak

W niniejszym opracowaniu autor omawia zasady potrącania przez pracodawcę tzw. składek związkowych z wynagrodzenia pracowników, uwzględniając przy tym zarówno analizę przepisów, w tym w szczególności o...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 6/2019
Liczba tekstów: 2225