Monitor Prawa Pracy / Artykuły / Wynagrodzenie za prace i inne świadczenia

Akordowy system wynagradzania

Agnieszka Prętczyńska

W zależności od tego, czy wynagrodzenie za pracę zależy od czasu pracy, wydajności pracownika czy prowizji od zysku, wyróżniamy odpowiednio czasowy, akordowy i prowizyjny system wynagradzania za...

Powstanie pracodawcy a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Piotr Korzuch, Łukasz Pisarczyk

Powstawanie spółek będących nowymi pracodawcami, którzy przejmują całość lub część mienia istniejących wcześniej przedsiębiorstw pociąga za sobą określone konsekwencje w sferze uprawnień socjalnych...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 6/2019
Liczba tekstów: 2225