Monitor Prawa Pracy / Artykuły / Wynagrodzenie za prace i inne świadczenia

Prawo pracownika do premii

Ryszard Sadlik

Prawo do premii nie zostało określone przepisami KP i najczęściej wynika tylko z wewnętrznych postanowień obowiązującego u danego pracodawcy układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania albo...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 8/2019
Liczba tekstów: 2247