Monitor Prawa Pracy / Artykuły | Articles / Zbiorowe prawo pracy / Collective labor law

Zatrudnienie w <em>gig economy</em> na przykładzie Ubera

Zatrudnienie w gig economy na przykładzie Ubera

Marta Kozak

Celem niniejszego artykułu jest zasygnalizowanie problemu zatrudnienia w ramach gig economy. Brak podstawowych praw pracowniczych osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform i aplikacji jest...

Czy pracownik pozostaje w relacji władzy z pracodawcą?

Czy pracownik pozostaje w relacji władzy z pracodawcą?

Anna Musiała

Wskazanie w literaturze prawa pracy, że pracownik jest podporządkowany pracodawcy, nie budzi wątpliwości, choć niełatwo o znalezienie definicji podporządkowania. Ale czy można powiedzieć, że pracownik...

Z problematyki liczebności zakładowej organizacji związkowej

Z problematyki liczebności zakładowej organizacji związkowej

Krzysztof W. Baran

Status liczebny zakładowych organizacji związkowych ma nader istotne znaczenie dla funkcjonowania zbiorowych stosunków zatrudnienia. Znaczną doniosłość praktyczną ma w szczególności określenie, której...

Zasady potrącania składek związkowych w praktyce

Zasady potrącania składek związkowych w praktyce

Krzysztof Walczak

W niniejszym opracowaniu autor omawia zasady potrącania przez pracodawcę tzw. składek związkowych z wynagrodzenia pracowników, uwzględniając przy tym zarówno analizę przepisów, w tym w szczególności o...

Zamów
 

Prenumerata

Moduł tematyczny
Archiwum Monitor Prawa Pracy
Aktualny numer: 10/2020
Liczba tekstów: 2371