Konsekwencją postępu technologicznego i globalizacji jest stosowanie na niespotykaną dotąd skalę nowych form i narzędzi pracy, w tym opartych na nowoczesnych technologiach i usługach e-łączności....

W opracowaniu autor krytykuje koncepcję sankcjonowania przekroczenia norm czasu pracy za pomocą cywilnoprawnej konstrukcji dóbr osobistych. W jego ocenie przeciwko powyższemu ujęciu przemawiają przede...

Celem artykułu jest wskazanie kluczowych wyzwań dla polskiego ustawodawcy w związku z koniecznością implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. w sprawie...

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Naruszenie tego obowiązku może prowadzić do zaistnienia wypadku przy pracy. Narażenie pracownika na bezpośrednie...

Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie ostatniej nowelizacji do Kodeksu pracy dotyczącej dyskryminacji oraz mobbingu. Autorzy podejmują próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie o kierunek...

Celem niniejszego opracowania jest analiza obowiązujących przepisów w kontekście dopuszczalności badania trzeźwości pracowników. Kwestia ta ma bardzo duże znaczenie praktyczne. Breath test...

Nowelizacja Kodeksu pracy z 10.5.2018 r. usystematyzowała zasady stosowania szeroko rozumianego monitoringu na gruncie prawa pracy, przy czym określone w katalogu zamkniętym przesłanki jego...