Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie ostatniej nowelizacji do Kodeksu pracy dotyczącej dyskryminacji oraz mobbingu. Autorzy podejmują próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie o kierunek...

Celem niniejszego opracowania jest analiza obowiązujących przepisów w kontekście dopuszczalności badania trzeźwości pracowników. Kwestia ta ma bardzo duże znaczenie praktyczne. Breath test...

Nowelizacja Kodeksu pracy z 10.5.2018 r. usystematyzowała zasady stosowania szeroko rozumianego monitoringu na gruncie prawa pracy, przy czym określone w katalogu zamkniętym przesłanki jego...

W europejskim systemie ochrony praw człowieka kwestia prawa do prywatności pracowników nie została uregulowana w sposób odrębny czy kompleksowy. Jego formalna podstawa normatywna wywodzi się z...

Celem niniejszego artykułu jest zasygnalizowanie problemu zatrudnienia w ramach gig economy. Brak podstawowych praw pracowniczych osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform i aplikacji jest...

Niniejsza publikacja jest próbą ustalenia zakresu zastosowania art. 25¹ KP do umów o pracę bądź stosunków pracy szczególnego rodzaju uregulowanych poza Kodeksem pracy, w tym również takich, do których...

Niejasny charakter prawny stażu oraz złożoność relacji zachodzących pomiędzy trzema podmiotami, tj. starostą, organizatorem stażu i bezrobotnym, implikują pewne trudności w ustaleniu reżimu prawnego...