Celem niniejszego opracownia – które zostało podzielone na dwie części – jest ukazanie mankamentów w dominującym obecnie sposobie rozumienia koncepcji tzw. minimalnych okresów wypowiedzenia, a także...

W niniejszym opracowaniu autorka poddaje analizie konsekwencje jednoczesnego wygaśnięcia i rozwiązania stosunku pracy, czyli problem zbiegu przyczyn ustania stosunku pracy, a w szczególności zakres...

Sąd pracy jest związany ustaleniami wydanego w postępowaniu karnym prawomocnego wyroku skazującego co do popełnienia przestępstwa. Oznacza to niedopuszczalność dokonywania przez niego innych ustaleń...

W niniejszym opracowaniu autor – przez pryzmat art. 8 KP regulującego tzw. nadużycie prawa – omawia zagadnienie ochrony trwałości stosunku pracy działaczy związkowych jako pracowników szczególnie...

Przedmiotem niniejszego opracowania jest analiza przyczyn rozwiązywania umów o pracę o podłożu organizacyjnym i ekonomicznym, których skutkiem jest likwidacja stanowisk pracy. Wprowadzenie W...

Istnieją dwie podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim, przy czym status pracowników z mianowania i zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest zasadniczo ten sam, a znaczące...

Niniejsze opracowanie otrzymało I miejsce w Ogólnopolskim Konkursie na Glosę do orzeczenia Sądu Najwyższego organizowanym przez Koło Naukowe Prawa Pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego. Uwagi wstępne ...