Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest ograniczone czasowo, ponieważ po upływie miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej to...
Niniejszy artykuł analizuje gwarancje ochrony trwałości stosunku pracy pracowników artystycznych zatrudnionych w instytucjach kultury na podstawie ustawy z 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu...
W niniejszym opracowaniu autor analizuje jeden z obowiązków pracodawcy, jakim jest stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy.
Innowacyjność oraz postęp technologiczny są podstawowymi filarami rozwijających się gospodarek, takich jak Polska, które dzięki temu mogą zyskać walor konkurencyjności. Konsekwencją tych zmian jest...
Ustawa z 25.6.2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1 wprowadziła do Kodeksu pracy instytucję jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Instytucja...
Celem niniejszego opracowania jest analiza sytuacji prawnej, w jakiej znajdują się kierownicy samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, które zostają zlikwidowane wskutek ich połączenia i...
Celem niniejszego opracowania jest próba odpowiedzi na pytanie o dopuszczalność uzupełniającej (stosowanej na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego) odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy z...
