Specyficzny charakter stosunków pracy będących przedmiotem niniejszego opracowania wynika stąd, że są one zawierane pomiędzy poszczególnymi instytucjami UE a ich personelem oraz nie podlegają...

Powtarzająca się nieobecność pracownika w pracy z powodu choroby może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia mu umowy o pracę. Na ogół bowiem powoduje ona utrudnienie w funkcjonowaniu zakładu...

Artykuł traktuje o statusie nauczyciela-dyrektora szkoły publicznej. Autor przedstawia i analizuje judykaturę, w której występują kontrowersje dotyczące zarówno charakteru prawnego powierzenia...

Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu spółki z o.o. bywa często przyczyną wielu kontrowersji, które nierzadko były rozstrzygane przez orzecznictwo sądowe. W szczególności warto zwrócić uwagę...

Pracownik może domagać się zapłaty dodatkowego odszkodowania od pracodawcy, jeśli bezprawnie rozwiązano z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Musi jednak wykazać wówczas winę umyślną pracodawcy,...

Celem niniejszego opracowania jest analiza relacji między zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego. Asumptem do tych rozważań...

Uwagi wstępne Glosowane orzeczenie odnosi się do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika na podstawie art. 52 KP. Poruszaną kwestią jest początek biegu terminu wskazanego w art....