Additional compensation for an employee reappointed by court An employee, who has been reappointed by court, may claim additional compensation from an employer in the amount higher than statutory...

Niniejszy artykuł analizuje kwestię zakazu wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji, w tym uwzględniając przepisy tzw. tarczy 4.0. W tym celu przedstawiona została zarówno warstwa teoretyczna, jak i...

Niniejszy artykuł analizuje współzależności pomiędzy programami dobrowolnych odejść a pojęciem „zwolnienia grupowego”. Konieczne w rezultacie staje się podjęcie analizy stosownych przepisów prawa...

Przedmiotowe orzeczenie odnosi się do kwestii odpowiedniego uwzględnienia wzajemnych interesów stron stosunku pracy, wskazując na konieczność wzięcia pod uwagę przez pracodawcę nie tylko aspektów...

Swoboda stron w kształtowaniu wzajemnych praw i obowiązków wynikających z łączącego je stosunku pracy jest znacznie ograniczona w porównaniu do stosunków cywilnoprawnych. Wynika to przede wszystkim z...

Prawo do odprawy jest w praktyce jednym z najistotniejszych elementów zabezpieczenia interesów pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ugruntowuje...

Epidemia COVID-19 wymusiła wiele zmian w obszarze stosunków pracy. W związku z ograniczeniem możliwości osobistego kontaktu i wykonywaniem przez dużą liczbę pracowników pracy zdalnej pracodawcy...