Przedmiotowe orzeczenie odnosi się do kwestii odpowiedniego uwzględnienia wzajemnych interesów stron stosunku pracy, wskazując na konieczność wzięcia pod uwagę przez pracodawcę nie tylko aspektów...

Swoboda stron w kształtowaniu wzajemnych praw i obowiązków wynikających z łączącego je stosunku pracy jest znacznie ograniczona w porównaniu do stosunków cywilnoprawnych. Wynika to przede wszystkim z...

Prawo do odprawy jest w praktyce jednym z najistotniejszych elementów zabezpieczenia interesów pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ugruntowuje...

Epidemia COVID-19 wymusiła wiele zmian w obszarze stosunków pracy. W związku z ograniczeniem możliwości osobistego kontaktu i wykonywaniem przez dużą liczbę pracowników pracy zdalnej pracodawcy...

Narastające problemy ekonomiczne powodują coraz częściej potrzebę przeprowadzenia zmian organizacyjnych oraz związanego z tym zmniejszenia zatrudnienia. Pracodawcy zmuszeni są niejednokrotnie do...

W niniejszym artykule podjęto próbę oceny wniosku o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy, swoistej nowości wprowadzonej po raz pierwszy do polskiego ustawodawstwa. Autorka ocenia...

Pracodawca decydujący się na zmniejszenie stanu zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników powinien ustalić kryteria doboru pracowników, z którymi nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Zasady...