Niniejszy artykuł analizuje współzależności pomiędzy programami dobrowolnych odejść a pojęciem „zwolnienia grupowego”. Konieczne w rezultacie staje się podjęcie analizy stosownych przepisów prawa...
Przedmiotowe orzeczenie odnosi się do kwestii odpowiedniego uwzględnienia wzajemnych interesów stron stosunku pracy, wskazując na konieczność wzięcia pod uwagę przez pracodawcę nie tylko aspektów...
Swoboda stron w kształtowaniu wzajemnych praw i obowiązków wynikających z łączącego je stosunku pracy jest znacznie ograniczona w porównaniu do stosunków cywilnoprawnych. Wynika to przede wszystkim z...
Prawo do odprawy jest w praktyce jednym z najistotniejszych elementów zabezpieczenia interesów pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ugruntowuje...
Epidemia COVID-19 wymusiła wiele zmian w obszarze stosunków pracy. W związku z ograniczeniem możliwości osobistego kontaktu i wykonywaniem przez dużą liczbę pracowników pracy zdalnej pracodawcy...
Narastające problemy ekonomiczne powodują coraz częściej potrzebę przeprowadzenia zmian organizacyjnych oraz związanego z tym zmniejszenia zatrudnienia. Pracodawcy zmuszeni są niejednokrotnie do...
W niniejszym artykule podjęto próbę oceny wniosku o ustalenie uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy, swoistej nowości wprowadzonej po raz pierwszy do polskiego ustawodawstwa. Autorka ocenia...
