Usprawiedliwiona nieobecność w pracy pracownika spowodowana chorobą, co do zasady, objęta jest ochroną z art. 41 KP. Jeżeli jednak związana z tą chorobą niezdolność do pracy przedłuży się poza okresy...
Odprawa emerytalna lub rentowa ma charakter świadczenia socjalnego związanego z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę i ma na celu ułatwienie mu przystosowania się do nowych warunków życiowych....
Ryzyko ubezpieczeniowe w zakresie renty z tytułu częściowej utraty zdolności do pracy obejmuje utratę, na skutek dysfunkcji organizmu, możliwości zarobkowania przy wykonywaniu pracy zgodnej z poziomem...
W praktyce wiele wątpliwości budzi możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, czyli przed upływem terminu, na jaki została zawarta. Jest to istotne...
Uprawnienie pracownika do odprawy pieniężnej w razie rozwiązania przez niego stosunku pracy wskutek przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest zagadnieniem kontrowersyjnym. Sąd Najwyższy w...
Teza W glosowanym wyroku z 9.7.2008 r.1 SN sformułował następującą tezę: 1) Niewypłacenie dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 KP, przed upływem 3-miesięcznego terminu...
Porozumienie zmieniające jest obok wypowiedzenia zmieniającego podstawowym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia. Chociaż nie zostało ono wprost uregulowanie w KP, to jednak w praktyce jest...
