Usprawiedliwiona nieobecność w pracy pracownika spowodowana chorobą, co do zasady, objęta jest ochroną z art. 41 KP. Jeżeli jednak związana z tą chorobą niezdolność do pracy przedłuży się poza okresy...

Uprawnienie pracownika do odprawy pieniężnej w razie rozwiązania przez niego stosunku pracy wskutek przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest zagadnieniem kontrowersyjnym. Sąd Najwyższy w...

Teza wyroku¹ 1. Art. 30 § 4 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy² w zakresie, w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu...

Mobbing jest niewątpliwie zjawiskiem pozostającym w sferze prawa cywilnego oraz prawa pracy. Warto jednak postawić sobie pytanie, czy w zakresie prawa karnego, a szczególnie art. 218 § 1 KK można...

Porozumienie zmieniające jest obok wypowiedzenia zmieniającego podstawowym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia. Chociaż nie zostało ono wprost uregulowanie w KP, to jednak w praktyce jest...

Wypadek w czasie dojazdu do miejsca zadania zleconego pracownikowi może być uznany za wypadek przy pracy, wypadek w podróży służbowej lub wypadek w drodze do pracy. Zależy to od zakresu obowiązków...

Pierwsza praca, pierwszy urlop W wyniku dostosowania do dyrektywy Nr 93/104/WE nasze prawo pracy przewiduje dwa progi wymiaru urlopu - 20 dni dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat i 26 dni...