Unijny dorobek prawny zawiera bogate regulacje związane z równouprawnieniem płci, rozumianym jako równouprawnienie kobiet i mężczyzn. Stosowne regulacje zawarto w Karcie praw podstawowych UE – art. 23...

Przepisy dyrektywy 2010/18 należy interpretować w ten sposób, że nie mają one zastosowania do uregulowania krajowego, takiego jak rozpatrywane w postępowaniu głównym, które przyznaje pracownikowi, w...

Artykuł 2 ust. 5 dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r., ustanawiając ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy¹, należy interpretować w ten sposób, że nie stoi on...

1. Pobranie przez ubezpieczonego wynagrodzenia ryczałtowego na podstawie zawartej umowy cywilnoprawnej, w sytuacji gdy nie wykonywał on żadnych czynności na jej podstawie, nie stanowi wykonywania...

Uzyskiwanie przez nauczyciela dochodu z tytułu działalności gospodarczej niepołączone z osobistym wykonywaniem innej pracy zarobkowej nie pozbawia go prawa do urlopu dla poratowania zdrowia art. 73...

1. Wyłączna kompetencja rady miasta do ustalenia lub zmiany wysokości wynagrodzenia prezydenta miasta (art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym w zw. z art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach...

Pracodawca decydujący się na zmniejszenie stanu zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników powinien ustalić kryteria doboru pracowników, z którymi nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Zasady...