Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie
W kontekście nadużycia prawa (art. 8 KP) istotne jest zachowanie podmiotu korzystającego z tego prawa, a nie sam przepis (krytycznie oceniany przez sąd). Wyrok SN z 18.1.2022 r., III PSKP 53/21,...
NAJNOWSZE
Miarkowanie odprawy (odszkodowania) za naruszenie gwarancji zatrudnienia
Odprawa (odszkodowanie) za naruszenie gwarancji zatrudnienia, do którego prawo wynika z umowy społecznej (pakietu socjalnego), traktowanej jako normatywne porozumienie (art. 9 KP), może podlegać...
Zawieszenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy z 22.5.2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (t.j.: Dz.U. z 2022 r. poz. 301 ze zm.; dalej jako: NauczŚwKompU) prawo do tego świadczenia ulega...
Skonkretyzowanie przyczyny wypowiedzenia
Skonkretyzowanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony nie oznacza wyczerpującego powołania wszystkich faktów i zdarzeń, które stały się podstawą decyzji pracodawcy o rozwiązaniu...
Pojęcie tymczasowego zatrudnienia
The concept of temporary employment The subject of this study is the judgment of the Court of Justice in the case C-232/20 concerning the request for a preliminary ruling submitted by the...
Kwestionowanie przez ZUS ważności umowy o pracę oraz wysokości ustalonego wynagrodzenia
The validity of an employment contract and the amount of agreed salary disputed by ZUS (the Social Insurance Institution) Concluding apparent employment contracts serves as a measure to gain...
O potrzebie rozszerzenia wykładni przepisów regulujących formę zawierania i rozwiązywania umów o pracę
On the need to expand the interpretation of regulations regarding the form of concluding and terminating employment contracts The purpose of this article is to point out the practice of applying...
