Obowiązek informacyjny pracodawcy
Artykuł 2 ust. 3 akapit drugi dyrektywy Rady 98/59/WE z 20.7.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych1 należy interpretować w ten sposób, że...
Artykuł 2 ust. 3 akapit drugi dyrektywy Rady 98/59/WE z 20.7.1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych1 należy interpretować w ten sposób, że...
Zarejestrowanie działalności gospodarczej i towarzyszące temu zadeklarowanie nieznajdującej pokrycia w przewidywanych zyskach wysokiej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne, a przy tym...
Termin na wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy wynosi 21 dni i różni się od terminu przedawnienia, które jest objęte zakresem szerszego pojęcia tzw. dawności, która polega na ponoszeniu przez...
Za pośrednictwem art. 45 § 2 KP pracodawca nie może potęgować zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podał w wypowiedzeniu, gdyż byłoby to sprzeczne z zasadą, iż osądowi w sprawie...
W przypadku gdy to za zgodą i wiedzą pracownika, a wręcz z jego inicjatywy (aby dla celów postępowania o alimenty ukryć dochody), inny podmiot spłaca dług pracodawcy, nie ma przeszkód, aby uznać, że...
Dismissal of a prison officer on the grounds of hearing impairment without an assessment of individual capacity to perform the duties assigned to them as an expression of direct discrimination on...
Discharge allowance in case of a termination of the contract of employment as a result of an amending termination notice In a situation when a termination of the contract of employment is a result of...