NAJNOWSZE
Model czasu pracy sędziów
Wprowadzenie Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 83 ustawy z 27.7.2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych2 jest zgodny z art. 66 w zw. z art. 24 Konstytucji oraz nie jest niezgodny z art....
Odebranie polskiej emerytury
Przepis art. 10 rozporządzenia Nr 1408/711 należy interpretować w ten sposób, że na potrzeby stosowania tego rozporządzenia jedna osoba nie może mieć jednocześnie dwóch zwykłych miejsc zamieszkania na...
Pojęcie „kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej” w świetle kodeksowych przepisów o rekompensacie za pracę w godzinach nadliczbowych
Uwagi wstępne Analiza przepisów prawa pracy wskazuje na daleko idącą różnorodność nazewnictwa – niekiedy zupełnie nieuzasadnioną – wykorzystywanego na oznaczenie zakresu podmiotowego „kadry...
Naruszenie praw pracownika jako przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową
Niniejsze opracowanie poświęcone jest problematyce naruszenia praw pracownika jako znamienia przestępstwa stypizowanego w art. 218 § 1a KK. Zagadnienie to ma charakter interdyscyplinarny, w związku z...
Beneficjent pracy jako kryterium objęcia systemem ubezpieczeń społecznych
W niniejszym opracowaniu autor poddaje szczegółowej analizie definicję pracownika w rozumieniu prawa ubezpieczeń społecznych, gdzie w porównaniu do uregulowań zawartych w Kodeksie pracy dokonano...

Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
Odszkodowanie należne pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 KP nie podlega ochronie przewidzianej w art. 87 § 1 KP. Uchwała SN z 17.1.2013 r., II PZP 4/12 ...
- Obowiązek informacyjny pracodawcy
- Zjawisko fikcyjności wtórnej polegającej na pozorowaniu prowadzenia działalności gospodarczej wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczeń społecznych
- Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy a termin na wytoczenie powództwa
- Zakaz potęgowania zasadności wypowiedzenia na podstawie przyczyn, których nie podano w wypowiedzeniu
- Odprawa dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę
- Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
- Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a prawo pracownika do odprawy w świetle art. 231 § 4 KP
- Rozwiązanie umowy o pracę na skutek długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika