W praktyce prowadzenia sporów zbiorowych bardzo często można spotkać się z problemem właściwego stosowania przepisów o strajku ostrzegawczym. W szczególności liczne kontrowersje po stronie pracodawców...

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. Wyrok SN 12.2.2013 r., II PK 165/12 Przewodniczący Sędzia SN Jerzy...

Pracownicy, o których mowa w art. 264 ust. 7 ustawy z 27.7.2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 572 ze zm.), niebędący nauczycielami akademickimi, nie mają prawa do...

1. Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu zatrudnienia może wystąpić także po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli uzyskany przychód pozostaje z nim w związku. 2. Okresy, z...

1. Konkurentem na rynku jest każde przedsiębiorstwo, które realizuje ten sam przedmiot działalności lub przedmiot podobny. 2. Naruszenie zakazu konkurencji może dotyczyć również ubocznej...

1. Przepisy art. 2 ust. 2 i art. 10 ust. 1 dyrektywy 2000/781 ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że...

Sprawy z zakresu prawa pracy OSNP Nr 7–8/2013