Niecelowość przywrócenia pracownika do pracy
Brak woli współpracy nie może być uznany za dostatecznie istotną przyczynę uznania niecelowości przywrócenia pracownika do pracy. Wyrok SN z 2.10.2012 r., II PK 54/12 Przewodniczący Sędzia SN...
Brak woli współpracy nie może być uznany za dostatecznie istotną przyczynę uznania niecelowości przywrócenia pracownika do pracy. Wyrok SN z 2.10.2012 r., II PK 54/12 Przewodniczący Sędzia SN...
Postanowienia art. 45 TFUE należy interpretować w ten sposób, że stoją one na przeszkodzie uregulowaniu regionu (jednostki sfederowanej) państwa członkowskiego, takiemu jak rozpatrywane w postępowaniu...
Niniejsze opracowanie poświęcone jest analizie instytucji okresów zaliczanych do stażu pracy. Jego celem jest ustalenie ratio legis wprowadzenia instytucji okresów zaliczalnych, a także próba...
Walka „o utrzymanie miejsc pracy”, szczególnie w okresach dotkniętych recesją, to stały punkt programów politycznych wszystkich opcji. Ich efektem bywają projekty legislacyjne często – moim zdaniem...
Niniejsze opracowanie zostało poświęcone omówieniu mechanizmu fikcji prawnej w regulacjach odnoszących się do rozwiązania stosunku pracy, a w szczególności dotyczącego: skutków tzw. transferu zakładu...
W niniejszym opracowaniu autorka poddaje szczegółowej analizie dwa projekty ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy w zakresie przepisów o czasie pracy. Dotyczy to w szczególności proponowanych zmian w...
Niniejsze opracowanie otrzymało I miejsce w konkursie na glosę do orzeczenia Sądu Najwyższego, zorganizowanego przez Katedrę Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Honorowy...