Wpływ czwartej rewolucji przemysłowej na dostęp do wymiaru sprawiedliwości Celem niniejszego artykułu jest analiza relacji pomiędzy innowacjami wprowadzonymi do prawa brazylijskiego wraz z Procesem...

Ratio legis of the compensatory allowance paid under the Act on collective redundancies – legitimate protection of the eligible or a threat to the cohesion of labour law? The purpose of this article...

1. Artykuł 1 dyrektywy Rady 2000/78/WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy¹ należy interpretować w ten sposób, że pojęcia „religia...

W zakres obowiązku alimentacyjnego między rodzicami a dziećmi nie wchodzi stała i zawodowa pomoc przy prowadzeniu pozarolniczej działalności. Wyrok SN z 19.5.2022 r., I USKP 106/21, niepubl. Stan...

1. Obliczenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy powinno być obliczone według wynagrodzenia za pracę z daty przywrócenia do pracy, a konkretnie od daty zgłoszenia gotowości jej podjęcia. 2....

1. W stanie prawnym obowiązującym przed 22.2.2016 r. nie było przepisów, które ograniczałyby zastosowanie umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy w celu zatrudnienia pracowniczego członka...

Dyskryminacja ze względu na określoną przesłankę nie musi polegać na tym, że dyskryminowany pracownik sam charakteryzuje się danym kryterium (należy do grupy osób odznaczających się negatywnie...