Artykuł 45 § 1 i 2 KP za podstawę stosowania nie powinien mieć tych samych sytuacji. Gdy utrata zaufania zostanie oceniona jako element niezasadności wypowiedzenia, to nie może równocześnie stanowić...
Miesięczny termin z art. 52 § 2 KP rozpoczyna się od chwili, w której pracodawca uzyskał w dostatecznym stopniu wiarygodne informacje uzasadniające jego przekonanie, że pracownik dopuścił się czynu...
Uwagi wstępne Glosowany wyrok SN z 15.1.2020 r.2 został wydany w sprawie z powództwa P.-M. T. Sp. z o.o. w L. przeciwko byłemu pracownikowi Janowi G. o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego...
Celem niniejszego opracowania jest analiza tzw. dodatku wyrównawczego, o którym mowa w ustawie z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn...
Celem niniejszego opracowania jest analiza statusu stron w relacji pracy tymczasowej – agencji pracy tymczasowej oraz pracodawcy użytkownika. W szczególności chodzi o rozstrzygnięcie, czy słuszne jest...
Celem niniejszego opracowania jest wykazanie, że w sytuacji, gdy pracownicy wykonują na rzecz swojego pracodawcy pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią, płatnikiem składek...
Celem tekstu jest przybliżenie inicjatywy Komisji Europejskiej w postaci projektu dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE (dalej jako: Projekt)2. Jest to realizacja deklaracji...
