Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie ostatniej nowelizacji do Kodeksu pracy dotyczącej dyskryminacji oraz mobbingu. Autorzy podejmują próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie o kierunek...

W europejskim systemie ochrony praw człowieka kwestia prawa do prywatności pracowników nie została uregulowana w sposób odrębny czy kompleksowy. Jego formalna podstawa normatywna wywodzi się z...

Niejasny charakter prawny stażu oraz złożoność relacji zachodzących pomiędzy trzema podmiotami, tj. starostą, organizatorem stażu i bezrobotnym, implikują pewne trudności w ustaleniu reżimu prawnego...

Niniejszy artykuł wskazuje na niektóre skutki prawne rozróżniania legalności pozostawania w stosunku pracy i legalności samego wykonywania pracy przez cudzoziemców na terenie RP. Autorzy analizują te...

Pod koniec 2017 roku dużo mówiło się o zmianach w prawie pracy, które miał przynieść rok 2018. Jednym z ciekawszych efektów prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy była m.in. koncepcja wprowadzenia...

Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie relacji zachodzących między przesłankami ustawowej definicji mobbingu. Autor przedstawia powstające na tym tle wątpliwości, a także weryfikuje...

Każdy pracodawca jest obowiązany szanować godność swoich pracowników. Pracownik w razie naruszenia przez pracodawcę jego dóbr osobistych może z tego powodu rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia...