Artykuł porusza problematykę wskazanej w art. 5 ust. 1 lit. a) RODO zasady przejrzystości w kontekście przetwarzania danych osobowych pracowników oraz jej znaczenia dla ochrony autonomii informacyjnej...
Swobodny przepływ pracowników jest jedną z podstawowych zasad funkcjonowania UE, a równe traktowanie i zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową jest jej nieodłącznym dopełnieniem. W...
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wpływu teorii psychologicznych na praktykę stosowania prawa przez sądy powszechne – sądy pracy i Sąd Najwyższy na przykładzie naukowych teorii mobbingu,...
Na łamach niniejszego artykułu Autorka dokonuje analizy niektórych ograniczeń socjalnych z zakresu prawa pracy (a właściwie: prawa zatrudnienia) zawartych w tzw. tarczy 4.0 w kontekście...
Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn jest głęboko zakorzeniona w ustawodawstwie UE oraz w orzecznictwie TSUE. Początkowo zasada ta była podporządkowana procesowi integracji gospodarczej i...
Celem niniejszego opracowania jest omówienie wyroku TSUE (wielka izba) z 23.4.2020 r. w sprawie N.H. przeciwko Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI-Rete Lenford. Autor wskazuje, że...
W wyroku z 6.3.2019 r., P 20/161 TK uznał, że art. 25 ust. 1b ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych2 w brzmieniu obowiązującym do 30.9.2017 r., w zakresie,...
