Not only reprimands, i.e. how to discipline employees Disciplining employees is one of the tools, which an employer may not only use, whilst exercising their managerial rights towards employees, but...

Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują na możliwość jednostronnego zawieszenia pracownika w obowiązkach. Niniejszy problem pojawił się już kilkukrotnie w orzecznictwie SN² oraz wypowiedziach...

Celem niniejszego opracowania jest weryfikacja, czy zgodne z prawem jest często spotykane w praktyce zobowiązywanie pracownika do informowania pracodawcy o zamiarze wykonywania dodatkowego...

W opracowaniu autor porusza kwestie związane z przyczynieniem się pracownika do wypadku przy pracy. Jak dotąd polski ustawodawca nie ustanowił w Kodeksie pracy żadnej normy ogólnej dotyczącej...

Celem niniejszego opracowania jest analiza obowiązujących przepisów w kontekście dopuszczalności badania trzeźwości pracowników. Kwestia ta ma bardzo duże znaczenie praktyczne. Breath test...

Celem opracowania jest przedstawienie zagadnienia zakazu posiadania udziałów i akcji w konkurencyjnej spółce kapitałowej jako przedmiotu umowy o zakazie konkurencji w ujęciu art. 101¹ § 1 lub 101² § 1...

Celem niniejszego opracowania jest wykazanie, że z uwagi na odmienny charakter ochrony prawnej pracownika w związku z korzystaniem przez pracodawcę z opartych na ustawie kompetencji władczych do...