Pracodawcy nierzadko są ofiarami nieuczciwych zachowań swoich pracowników. Dotyczy to zwłaszcza różnych form zaboru ich mienia. Celem niniejszego opracowania jest zwrócenie uwagi na możliwości reakcji...
Celem niniejszego opracowania jest dokonanie charakterystyki odpowiedzialności ponoszonej przez pracownika na gruncie indywidualnego prawa pracy w przypadku dopuszczenia się przez niego czynu...
Postępowanie dyscyplinarne nauczycieli akademickich czy też decyzje o zawieszeniu lub obniżeniu wynagrodzenia nie stanowią żadnego novum w polskim systemie prawa. Również w innych pragmatykach...
Niniejszy artykuł poświęcony jest analizie ogólnych zagadnień dotyczących nieuczciwej konkurencji pracownika. Zawiera próbę zdefiniowania samego pojęcia nieuczciwej konkurencji pracownika, rozważania...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika stanowi dla zatrudnionego najbardziej dolegliwą formę ustania stosunku pracy. Z tego powodu ustawodawca wprowadził zamknięty katalog...
Celem niniejszego opracowania jest całościowa analiza zasad odpowiedzialności stron stosunku pracy w razie rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 55 § 11 KP. W szczególności autor podaje w...
W niniejszym opracowaniu omówiona została problematyka wpływu przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 KP) na umowę o zakazie konkurencji zawartą przez pracownika z...
