Celem niniejszego opracowania jest wskazanie współzależności pomiędzy delegowaniem pracowników w rozumieniu prawa unijnego a krajowymi środkami prawnymi pozwalającymi na czasowe świadczenie pracy za...
Celem niniejszego artykułu jest zasygnalizowanie problemu zatrudnienia w ramach gig economy. Brak podstawowych praw pracowniczych osób wykonujących pracę za pośrednictwem platform i aplikacji jest...
Wskazanie w literaturze prawa pracy, że pracownik jest podporządkowany pracodawcy, nie budzi wątpliwości, choć niełatwo o znalezienie definicji podporządkowania. Ale czy można powiedzieć, że pracownik...
W ocenie autora za absolutnie destruktywny należy uznać taki stan prawa, w którym ustawodawca utożsamia pojęcia pracodawcy z przedsiębiorcą. Wyrazem tego jest chociażby kodeksowa regulacja umowy o...
Niniejsza publikacja jest próbą ustalenia zakresu zastosowania art. 251 KP do umów o pracę bądź stosunków pracy szczególnego rodzaju uregulowanych poza Kodeksem pracy, w tym również takich, do których...
Dysponowanie przez partnerów społecznych środkami mogącymi służyć do wywierania presji podczas prowadzenia negocjacji nad układem zbiorowym pracy lub innym porozumieniem postrzegane jest jako przejaw...
Celem niniejszego opracowania jest wykazanie, że z uwagi na odmienny charakter ochrony prawnej pracownika w związku z korzystaniem przez pracodawcę z opartych na ustawie kompetencji władczych do...
