W razie niewydania w terminie świadectwa pracy lub wydania świadectwa o niewłaściwej treści pracownik może domagać się od pracodawcy zapłaty odszkodowania. Należy się ono pracownikowi nie tylko...

Wprowadzone w ustawie z 15.4.2011 r. o działalności leczniczej¹ regulacje w zasadniczy sposób zmieniają charakter prawny przekształcenia samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej (sp zoz) w...

Tematyka przetwarzania danych biometrycznych budzi wiele emocji i wywołuje burzliwe dyskusje. W niniejszym artykule autorka podejmuje próbę analizy zagadnienia biometrii, danych biometrycznych i...

Teza W wyroku z 10.11.2010 r.¹ SN stwierdził, że określenie „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków” w art. 55 § 1¹ KP oznacza naruszenie przez pracodawcę (osobę, za którą pracodawca ponosi...

„Warto nadmienić, iż zgodnie z art. 283 § 2 pkt 6 KP pracodawca podlega karze grzywny, jeżeli nie zawiadomi odpowiednich służb bezpieczeństwa o zaistnieniu nieszczęśliwego wypadku w zakładzie pracy....

Wstęp Jako praktykujący specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy odniosę się jedynie do merytorycznych – prawnych błędów, które zawiera artykuł, bez komentarza pozostawię natomiast styl i...

Relacje zachodzące między pracownikiem a pracodawcą zdeterminowane są przez kryterium czasu i miejsca. Dotyczy to zwłaszcza tzw. pracowników mobilnych i właśnie omówieniu ich sytuacji zostało...